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滨州保安公司如何提升保安人员生活的幸福感

点击次数:    发布时间:2019-03-21来源:http://www.bzzhongtebao.com
  滨州保安公司为了活跃公司文化氛围,丰富保安员的业余生活,提升保安人员生活的幸福感,适时开展多种多样、生动活泼的文体活动,使保安员工树立干好保安工作的信心和决心。
  一是加大关爱力度。为保证广阔保安员的身心安康,公司积极落实休假制度,使队员可以得到及时的调整和放松。同时,每年组织队伍管理主干以上人员停止一次体检,确保员工有病及时治疗,无病提早预防。另外,先后组织队伍主干、年度优秀保安员到上海世博会、延安等地停止参观学习,既开辟了广阔员工的视野,又有效调理了广阔保安员的身心安康。
  二是提供学习进步的时机。公司先后屡次组织管理主干、中队主干外出参观学习,查找本身管理工作中存在的差距和缺乏,不时完善本身的管理经历和工作方式。此外,还积极布置专业技术人员参与企业管理、财会管理、计算机应用等各种专业培训班,强化专业学问的更新和积聚,进步各项专业技术程度。同时,为基层保安员发明自学时机,对自学获得大专、本科学历的保安员实行报销学费制度,极大地调动了保安员进步本身文化涵养的积极性。
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  三是展开方式多样的文体活动。为丰厚保安员的肉体生活,多年以来,公司在一些严重节日期间,例如:元宵节、三八妇女节、五四青年节、八一建军节等,精心组织展开各项文体活动,营造良好的气氛,加强广阔保安员投身保安事业、扎根保安岗位、干好保安工作的热情。
  四是展开创先争优活动。为了激起保安员的工作热情,公司在保安队伍中展开了“十佳保安员”、“模范保安家眷”的评选活动,已评选出了10名“十佳保安员”和8名“模范保安家眷”,并颁发了荣誉证书和奖金,进一步坚决了保安员和保安家眷干好保安工作、支持保安工作的决计。
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